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一种核电厂操纵人员培养需求测算方法和装置与流程

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技术特征:

1.一种核电厂操纵人员培养需求测算办法,其特征在于,包括以下步骤:

2.根据权利要求1所述的核电厂操纵人员培养需求测算办法,其特征在于,现有操纵人员岗位标准编制数量、现有操纵人员数量、预计第n年新发操纵人员执照人员数量、新项目操纵人员培养需求数量、操纵人员培养计划时长、近三年调离操纵人员岗位的人员数量、近三年参加操纵人员选拔培训的人员数量和近三年通过操纵人员申请执照考试的人员数量;开展核电厂操纵人员培养需求测算当年用第n年表示,开展核电厂操纵人员培养需求测算当年前一年用第n-1年表示,开展核电厂操纵人员培养需求测算后一年用第n+1年表示,以此类推;核电厂操纵人员培养需求测算从第n+1年开始,一直到设定的操纵人员培养计划时长;

3.根据权利要求2所述的核电厂操纵人员培养需求测算办法,其特征在于,步骤s102,具体包括如下步骤:

4.根据权利要求3所述的核电厂操纵人员培养需求测算办法,其特征在于,步骤s1021中,近三年操纵人员申请执照考试年平均通过率=(第n-1年通过操纵人员申请执照考试的人员数量+第n-2年通过操纵人员申请执照考试的人员数量+第n-3年通过操纵人员申请执照考试的人员数量)/(第n-1年参加操纵人员选拔培训的人员数量+第n-2年参加操纵人员选拔培训的人员数量+第n-3年参加操纵人员选拔培训的人员数量);近三年调离操纵人员岗位年平均人员数量=(第n-1年调离操纵人员岗位的人员数量+第n-2年调离操纵人员岗位的人员数量+第n-3年调离操纵人员岗位的人员数量)/3。

5.根据权利要求3所述的核电厂操纵人员培养需求测算办法,其特征在于,步骤s1022中,预测第n年通过操纵人员申请执照考试人员数量=第n-1年参加操纵人员选拔培训的人员数量*近三年操纵人员申请执照考试年平均通过率。

6.根据权利要求3所述的核电厂操纵人员培养需求测算办法,其特征在于,步骤s1023中,预测第n年因操纵员晋升为高级操纵员而减少的操纵员数量=预计第n年新发高级操纵员执照人员数量+预测第n年通过高级操纵员申请执照考试人员数量。

7.根据权利要求3所述的核电厂操纵人员培养需求测算办法,其特征在于,步骤s1024中,预测第n+1年初操纵员数量=现有操纵员数量+预计第n年新发操纵员执照人员数量+预测第n年通过操纵员申请执照考试人员数量-近三年调离操纵员岗位年平均人员数量-预测第n年因操纵员晋升为高级操纵员而减少的操纵员数量;预测第n+1年初高级操纵员数量=现有高级操纵员数量+预计第n年新发高级操纵员执照人员数量+预测第n年通过高级操纵员申请执照考试人员数量-近三年调离高级操纵员岗位年平均人员数量。

8.根据权利要求3所述的核电厂操纵人员培养需求测算办法,其特征在于,步骤s103,具体包括如下步骤:

9.根据权利要求8所述的核电厂操纵人员培养需求测算办法,其特征在于,步骤s1031中,操纵人员培养计划时长内调离操纵人员岗位人员数量=近三年调离操纵人员岗位年平均人员数量*操纵人员培养计划时长。

10.根据权利要求8所述的核电厂操纵人员培养需求测算办法,其特征在于,步骤s1032中,操纵人员培养计划时长内操纵人员缺口数量=第n+1年初操纵人员数量-现有操纵人员岗位标准编制数量-新项目操纵人员培养需求数量-操纵人员培养计划时长内调离操纵人员岗位人员数量;操纵人员培养计划时长内操纵人员缺口总数量=操纵人员培养计划时长内操纵员缺口数量+操纵人员培养计划时长内高级操纵员缺口数量。

11.根据权利要求8所述的核电厂操纵人员培养需求测算办法,其特征在于,步骤s1033中,根据操纵人员培养计划时长内操纵人员缺口数量和操纵人员缺口总数量对操纵人员培养计划时长内需要通过操纵人员申请执照考试的人员数量进行判断取值;

12.根据权利要求8所述的核电厂操纵人员培养需求测算办法,其特征在于,步骤s1034中,操纵人员培养计划时长内年度需要通过操纵人员申请执照考试人员数量=操纵人员培养计划时长内需要通过操纵人员申请执照考试的人员数量/操纵人员培养计划时长。

13.根据权利要求8所述的核电厂操纵人员培养计划时长内年度末数量测算办法,其特征在于,步骤s104中,操纵人员培养计划时长内年末操纵人员数量包括第n+i年末操纵人员数量;i=1,2……,操纵人员培养计划时长;

14.根据权利要求8所述的核电厂操纵人员培养需求测算办法,其特征在于,步骤s105中,操纵人员培养计划时长内年度需要参加操纵人员选拔培训人员数量=操纵人员培养计划时长内年度需要通过操纵人员申请执照考试人员数量/近三年操纵人员申请执照考试年平均通过率;操纵人员培养计划时长内需要操纵人员选拔培训人员数量为操纵人员培养计划时长内年度需要参加操纵人员选拔培训人员数量之和;操纵人员培养计划时长内需要参加操纵人员选拔培训人员数量=操纵人员培养计划时长内年度需要参加操纵人员选拔培训人员数量*操纵人员培养计划时长;操纵人员培养计划时长内需要参加操纵人员选拔培训人员数量的确定至少要在其参加操纵人员考试前一年完成。

15.一种核电厂操纵人员培养需求测算装置,其特征在于,包括:

16.一种计算机设备,包括存储器和处理器,所述存储器上存储有计算机可读指令,其特征在于,所述处理器执行所述计算机可读指令时实现权利要求1-14任意一项所述核电厂操纵人员培养需求测算方法的步骤。

17.一种计算机可读存储介质,所述计算机可读存储介质上存储有计算机可读指令,其特征在于,所述计算机可读指令被执行时实现权利要求1-14任意一项所述核电厂操纵人员培养需求测算方法的步骤。


技术总结
本发明具体涉及一种核电厂操纵人员培养需求测算方法,包括S101、录入基础数据;S102、预测第N+1年初操纵人员数量;S103、预测操纵人员培养计划时长内年度需要通过操纵人员申请执照考试人员数量;S104、预测操纵人员培养计划时间内年度末操纵人员数量;S105、预测操纵人员培养计划时间内年度需要参加操纵人员选拔培训人员数量和操纵人员培养计划时间内需要参加操纵人员选拔培训人员数量。本发明还涉及一种核电厂操纵人员培养需求测算装置、计算机设备及存储介质。本发明实现了核电厂操纵人员培养的整体规划性、需求前期预测分析的精准性和人员适度裕量储备的科学性。

技术研发人员:赵亮,莫银良
受保护的技术使用者:中核核电运行管理有限公司
技术研发日:
技术公布日:2024/11/14
文档序号 : 【 40001062 】

技术研发人员:赵亮,莫银良
技术所有人:中核核电运行管理有限公司

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赵亮莫银良中核核电运行管理有限公司
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